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M. Li zhongyong, Président du Groupe, est né en 1969 à Haicheng, dans la province de Liaoning. Il est titulaire d'une ma?trise en administration des affaires de l'Université ouverte de Hong Kong.Dans les années 80 du siècle dernier, il a mis le pied dans la mer des affaires, a créé Anshan Tianxing Industrial Development(Group) Co., Ltd. Et a été Président du Conseil d'administration jusqu'à présent.

Il a successivement été Vice - Président de l'Association des jeunes entrepreneurs d'Anshan, Vice - Président de l'Association de l'industrie et du commerce d'Anshan, Vice - Président de l'Association de la jeunesse d'Anshan, Vice - Président de l'Association du service volontaire d'Anshan, Représentant et membre du Comité permanent des 13e, 14e et 15e Congrès populaire municipal d'Anshan, Vice - Président de la Chambre de commerce directement affiliée à la Fédération de l'industrie et du commerce de Liaoning et Vice - Président de la Chambre de commerce membre directement affiliée à la FédérationVice - Président de la Fédération provinciale de l'industrie et du commerce de Liaoning, etc.

Il a remporté la médaille du 4 mai de la jeunesse chinoise, le troisième prix de l'entrepreneuriat des jeunes chinois, le dix - neuvième prix de nomination des ? dix jeunes exceptionnels de la Chine ?, l'excellent entrepreneur privé national de soins aux employés, l'excellent membre de la Fédération provinciale de l'industrie et du commerce de Liaoning, les dix principales figures économiques de Liaoning, la médaille du 4 mai de la jeunesse de Liaoning, le quatorzième prix des dix jeunes exceptionnels de Liaoning et le premier prix de l'entrepreneuriat des jeunes de Liaoning.Liaoning Province Excellent Chinese Characteristics Socialist cause Builder, Liaoning Province excellent Private entrepreneur, Liaoning Province Labor Model and other Honours.

Anshan Tianxing Industrial Development(Group) Co., Ltd. A été fondée par M. Li zhongyong à Anshan en 1999. Il s'agit d'un groupe diversifié de développement et d'investissement. Le Groupe Tianxing combine l'industrie et l'investissement, la valeur commerciale et la responsabilité sociale pour réajuster la planification stratégique et l'aménagement du commerce et de l'industrie h?telière à anshan.Sur la base du succès de la coopération avec le Groupe d’affaires chinois baisheng dans l’exploitation du centre commercial Anshan baisheng, le Groupe d’affaires continue de coopérer avec des sociétés de groupes d’affaires bien connues au pays et à l’étranger pour développer et construire des entreprises et des biens qui répondent aux besoins futurs du marché. à l’heure actuelle, le Groupe Tianxing prévoit d’investir dans la construction de ? trois centres commerciaux et deux h?tels? d’une superficie totale de construction de 500 000 mètres carrés. C'est - à - dire: Times Square oriental (Magasin de Ginza), Times Square oriental (Magasin de YinGuang), Le complexe de la ville de Tianxing International H?tel , Ginza Novotel Hotel, Accor Mercure Hotel. La construction du projet a commencé à grande échelle et a insufflé une vitalité au développement économique et au progrès social de la ville.

Tout en assurant la planification stratégique, la mise en page et l'expansion de l'entreprise, le Groupe Tianxing coopère activement avec des groupes d'affaires internationaux et introduit une expérience de gestion avancée et une culture d'entreprise. Il a successivement établi des partenariats stratégiques avec des sociétés multinationales telles que Accor International Hotel Group, JHP Design Company du Royaume - Uni, Golden Lion Group of Malaysia - China PARKSON Group, etc., pour des projets conjoints de coopération et d'expansion. Le Groupe Tianxing gagne le marché par l'honnêteté, gagne les clients par le pragmatisme, gagne la coopération par le développement, gagne le développement par l'innovation, trois centres commerciaux et deux h?tels sont pleinement ouverts et exploités, deviendra certainement un modèle d'affaires moderne très influent de la ville!

Vision du groupe : 

management innovant, évolution avec son temps, bénéfice mutuel et gagnant-gagnant

Esprit de groupe (idée) :

1. Honnêteté, pragmatisme, innovation et pionnier.

2. Collaboration, efficacité et objectifs cohérents

3. Les actions ont des résultats, l'équipe a des gains

Mission du groupe :

Gagner le marché avec intégrité, gagner des clients avec pragmatisme, gagner la coopération avec le développement et gagner le développement avec l'innovation

Objectifs de développement du groupe:

Cinq satisfactions majeures : 

satisfaction des clients, satisfaction du gouvernement, satisfaction des actionnaires, satisfaction des commer?ants et satisfaction des employés

Valeurs du groupe :

1.Orientée vers les gens

Respecter les employés, reconna?tre leurs contributions et offrir des récompenses ;

Offrir un espace de formation, de promotion et de développement aux employés ;

Prêt à écouter les opinions des employés et à grandir avec eux.

2.Système d'abord

Le développement de l'entreprise repose sur un système de gestion systématique et complet ;

"Je ne sais pas quoi faire, cherchez le système ; si le système n'est pas parfait, perfectionnez le système."

3.Gestion de l'innovation

La pensée créative, la pratique et l'innovation sont l'atout le plus précieux d'une entreprise.

4.Poursuivre l'excellence

Utiliser ses propres avantages, capacités et ressources à l'extrême ;

L'aspiration est élevée, créant un avenir brillant avec l'esprit de poursuite de l'excellence.

5.Amour et dévouement

Prenez votre travail au sérieux et assumez la responsabilité de vos responsabilités professionnelles jusqu'au bout ;

En tout temps, respectez vos responsabilités professionnelles et travaillez avec diligence.

6.Aller de l'avant

Persévérez et avancez courageusement ;

Explorer activement et s'efforcer de créer des performances de travail.